Для большинства фотографов нахождение агента является разумным бизнес-ходом, который может привести к карьерному успеху. Входя в отношения фотограф-агент, вы получаете доступ к новым клиентам и помощь в деловых задачах, с которыми многие фотографы сталкиваются. Когда вы готовы найти агента для себя, уделите время исследованию ваших вариантов и встретьтесь с как можно большим количеством представителей, чтобы найти агента, которому вы доверяете и с которым вы чувствуете себя комфортно. С взаимным уважением и трудом с обеих сторон, мы надеемся, будете наслаждаться многими плодотворными годами, пока ваша карьера будет расти.
Как вы находите новых фотографов?
Мы получаем от 50 до 100 заявок в неделю. Отправляйте изображения в теле электронной почты, чтобы мы сразу могли их рассмотреть. Традиционные пути по-прежнему открыты для фотографов, которые помогали другим фотографам и людям, с которыми мы работали ранее, или людям, которых мы знаем в индустрии. Мы знаем, что если кто-то прошел через этап помощи, у него будет отличные технические знания. Они понимают бизнес в терминах того, что нужно на съемке, и как управлять профессиональными отношениями.
Какой опыт вы ищете, когда рассматриваете новых фотографов?
Мы смотрим на фазу стажировки фотографа в диапазоне от пяти до десяти лет. Это количество времени, вложенное в обучение и понимание индустрии, ставит вас в хорошее положение, чтобы иметь карьеру, которая протянется на всю жизнь.
Какие еще качества вы ищете у фотографов?
Мы ищем людей, которые хорошо работают в команде и имеют уверенность в возможности давать указания. Создание изображений составляет лишь 25% работы. Управление отношениями с людьми, диалог с другими креативщиками, работа с производством в терминах решения проблем - эти элементы нельзя недооценивать. Это все часть развивающей работы, которую мы проводим с художниками, которых берем на борт.
Каковы процедуры проверки и интервью?
Аналогия, которую мы используем, - это брак. Вы не обязательно поженитесь после первого свидания. Вы захотите развить отношения, которые основаны на доверии, честности и прозрачности. Чтобы познакомиться друг с другом, нам нужно провести несколько встреч и начать понимать способность людей к профессиональной доставке и поддержанию отношений с людьми, которых мы им представим. Часто мы устраиваем встречи для потенциальных талантов с лидерами отрасли, которым мы действительно доверяем и уважаем. Затем мы бы спросили у клиентов их мнения и мысли. Это займет от трех до шести месяцев, прежде чем мы решим сделать это.
Какие еще советы вы можете дать, чтобы привлечь внимание агента, после того, как начался разговор?
Самое важное, что я могу сказать, - это фотографировать каждый день. Мы можем сесть и провести встречу с кем-то и сказать: «Ваша работа идет хорошо, давайте встретимся снова через несколько месяцев». Если этот фотограф приходит и показывает нам ту же работу, наше мнение не изменится сильно с тех пор, как мы в последний раз говорили. Способ мышления людей в отношении изображений действительно является для нас обучающим материалом.
Какие цели вы ставите перед своими фотографами?
Ключевым в этой индустрии является получение повторного бизнеса, чтобы построить отношения с клиентами и креативами и быть хорошим членом команды. Это просто, как вежливость. Если вы не можете работать профессионально, то ваша карьера не продержится две минуты. Это может быть очень трудно для творческих фотографов понять, потому что целостность их работы очевидно очень важна. Мы определенно приветствуем людей с очень сильными творческими мнениями, и часть нашей работы - дать фотографу свободу действий, но также дать клиенту возможность чувствовать себя удобно. Я в конечном итоге хочу, чтобы изображения выполняли свою работу, которая заключается в развитии бизнеса клиента.
Какие проблемы встречают новые фотографы при работе с агентством?
Самая трудная вещь - это успех. Они могут получить отличную возможность для публикации своих работ или фантастический рекламный заказ, и это может произойти очень рано в их карьере. Если они не сделали какие-то ошибки ранее, то это может стать проблемой. Тогда становится трудно контролировать свое эго или получить реалистическое представление о том, что это за индустрия, которая требует многих трудовых усилий. И, конечно, самая трудная вещь - это если ваша работа не принимается. Если агентство нашло вас и действительно верит в вас, а затем люди не нанимают вас, это может стать очень трудным моментом. Во всех этих случаях важно знать, что есть способы преодоления любых трудностей. В карьере фотографа всегда бывают разные пики и спады. Если у вас не было успеха в начале, это не значит, что надо бросить фотографию и сказать, что это не работает. Есть способ проанализировать, в чем проблема, и действительно прислушаться к людям и своим убеждениям в том, какую работу вы хотите делать. Сложно, если у агентства есть определенное представление о том, куда должен двигаться талант, а у таланта есть своя идея о том, какую работу он хочет делать, но они не производят ту работу, которая поможет им достичь своей цели. Всегда есть постоянное противостояние между искусством и коммерцией в индустрии, и попытка найти баланс - одна из главных вещей в управлении карьерой.
Что вы делаете в плане маркетинга ваших фотографов?
Вся такая продвижение и реклама идут от нас. Если вы представлены агентством, одна из вещей, которые агентство должно сделать для вас, это действительно работать над маркетингом и продвижением вашей работы. Наш сайт агентства стал основным способом, которым клиенты просматривают нашу работу. Мы много работаем с нашими собственными внутренними промоушенами и имеем команду графического дизайна, которая настроена на демонстрацию изображений и создание вещей, которые выглядят более подходящими для конкретного клиента или конкретной потребности, которую они имеют. Также сейчас фотографы имеют свои собственные Instagram-аккаунты или веб-сайты, и мы действительно работаем вместе в терминах того, как мы сообщаем о их работе. Instagram кого-то может быть очень персональным, и это позволяет клиентам получить реальное представление о том, кто этот человек. Другие используют свой Instagram в качестве витрины своей работы. Это может быть отличным способом для клиентов, чтобы получить общую картину. Мы говорим с нашими талантами о их Instagram-ленте и о том, что они публикуют там. Существует определенный процесс курации всего, что выходит в мир.
Какие условия обычно предусмотрены в ваших контрактах?
Раньше контракты были чрезвычайно жесткими в терминах ограничений. Я работал в нескольких агентствах, и всегда есть страх у агентства о том, что им нужно привязать талант к себе. Наша философия определенно гораздо более свободна в том смысле, что мы действительно хотим иметь отличные отношения с людьми. Наш контракт не имеет никаких наручников. Если мы счастливо работаем вместе, давайте работать вместе. Если есть проблема или проблема, и мы больше не будем работать вместе, так и быть.
___
Source: photoshelter.com